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Top 5 Atividades de Team Building para Empresas

Por norma as palavras "construtor de equipas" ou "quebrar o gelo" causam alguns suores frios. Claro que a intenção por detrás destas atividades geralmente é boa, mas muitas vezes acabam por parecer forçadas e estranhas.

Os gerentes têm como objetivo contruir um espirito de camaradagem dentro da equipa, mas como fazê-lo de forma a que os envolvidos se sintam realmente entusiasmados? Aqui ficam algumas dicas para que estas atividades sejam bem-sucedidas e que tornam o projeto mais produtivo e menos doloroso! Caso pretenda algo diferente para a sua equipa pode sempre ver os nossos pacotes corporate!

 

  1. Viagem de Campo

A melhor forma de conhecer aqueles com quem trabalha é num ambiente livre, onde não exista um plano formal. Um dia de campo, com comida, jogos e prémios, ou idas ao cinema em equipa, são atividades informais que farão com que os colegas de trabalho interajam num ambiente diferente promovendo o seu espirito de equipa. É sempre bom conhecer uns aos outros fora das quatro paredes do escritório!

 

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  1. Juntar-se por uma causa

Trabalhar juntos para alcançar o mesmo objetivo é uma ótima forma de criar vínculos. Participar em trabalhos de voluntariado para as mais diferentes causas, para além de ser uma oportunidade de fazer algo pelos outros, oferece também a oportunidade de quebrar a rotina de trabalho.

A melhor forma de iniciar este processo é deixar que a equipa decida qual a atividade onde gostariam de participar. É importante pedir sugestões aos funcionários e fazer com que todos tenham oportunidade de votar.

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  1. Desenvolvimento Profissional

A aprendizagem e o crescimento são importantíssimos para o sucesso profissional, mas não há necessidade de acontecerem individualmente. Pode sugerir á equipa para participar numa atividade de desenvolvimento profissional em conjunto, e use-a para encorajar as pessoas a aprender em colaboração. Estas atividades podem ser desde palestras e seminários on-line a publicações importantes.

Pode também convidar um dos lideres da sua empresa para fazer uma apresentação á sua equipa, de forma a compartilhar conselhos e informações relevantes.

 

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  1. Partilhar Forças

Existem imensos programas de compatibilidade de equipas, que ajudam a equiparar os membros da equipa entre si mesmos, entre eles e como trabalhar melhor em grupo, como por exemplo o Strengths Finder ou o Emergenetics. Estas ferramentas são fantásticas para promover a comunicação aberta e o respeito das diferentes personalidades e estilos de trabalho e tem resultado muito bem (uma das atividades que fizemos recemente para a empresa Telecof - Centrais Telefonicas correu muito bem e todos os membros da empresa adoraram a interação que este exercicio traz ao grupo). Estes exercícios poderão tambem envolver a aprendizagem focada, o que é ótimo para encontrar formas divertidas de partilhar os resultados de cada um.

 

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  1. Mostrar e Dizer

Pode parecer um pouco com a escola primária, mas mostrar e contar de uma forma divertida e de baixa pressão ajuda as pessoas a conhecerem-se. Uma forma engraçada de o fazer é, por exemplo, na reunião mensal do pessoal sugerir que cada um leve algo para refletir, desde artigos interessantes, receitas preferidas ou até mesmo fotos de família, é uma ótima forma de se conhecerem uns aos outros!

Liderar uma atividade de equipa envolvente não tem de ser stressante e pode ser bastante divertido se usar a imaginação. Por isso, não tenha medo de tentar algo inovador. Tem uma grande chance de a equipa apreciar a diferença e a rutura da rotina, e por consequência ficar com energias renovadas e uma atitude mais positiva.

 

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